V 24 letih rasti se je Yison držal rasti podjetja in njegovih zaposlenih. Ker so zaposleni vir podjetja in glavna gonilna sila razvoja podjetja, posvečamo več pozornosti vsestranski rasti zaposlenih.
Grace, generalna direktorica podjetja, redno organizira usposabljanje zaposlenih, da bi z vsemi zaposlenimi v podjetju Yison delila učne izkušnje, tako da lahko zaposleni uživajo v veselju do učenja na delovnem mestu ter se nenehno izboljšujejo in izboljšujejo v učenju, tako da lahko vsak zaposleni pridobi celoten spekter učenja. Tema te predstavitve je: kako se izboljšati in spoznati lastno vrednost. Generalna direktorica Grace se je na predstavitev pripravila z izdelavo čudovite predstavitev in usposobila zaposlene s treh vidikov.
Kako zaposleni spoznajo svojo vrednost in kako lahko zaslužijo denar, zahteva več časa in trdega dela. Da bi to dosegli, morate izpopolniti cilje, vsak dan pregledati vsebino dela ter nenehno prilagajati in optimizirati svojo smer; z analizo primerov in deljenjem odličnih uspešnih primerov v družbi, kako se približati odličnim ljudem, kako izvajati ... Naredite korak naprej; vsak dan se držite majhnega dela, da bodo vaša trenutna prizadevanja lahko vplivala na prihodnji uspeh.
Generalna direktorica Grace razume cilje in smernice zaposlenih prek spraševanja na kraju samem, nato pa analizira in poda predloge enega za drugim, tako da je smer vsakega zaposlenega vse bolj jasna; zaposlenim omogoča tudi, da jasneje občutijo svojo lastno smer.
Prek končne povezave do povzetka se za vsakega zaposlenega izvede povzetna analiza, ki mu lahko pomaga pri boljšem načrtovanju in razvoju naslednjih korakov.
Čas objave: 28. februar 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)